マイナンバー対策、福岡県福岡市にある平町眞一社会保険労務士、行政書士事務所のヒューマンビジネスセンター

当時、人事部は職場の花形的な部署。会社を動かすのは、何をおいても人。人が会社の組織をつくり、お金を動かし、組織を大きくする。人材を適材適所に配置することが、いかに難しくその分やりがいがあるかということを学びました。
会社に勤めながら行政書士および、社会保険労務士の資格を取得しました。
ここ最近では、大阪商工会議所が主催するメンタルヘルスマネジメントの資格を取得したり、カウンセリングの資格を取得したりしています。これらの資格を活かし、少しでも御社の人材マネジメントのお役に立てればと思います。
こんな時期だからこそ、人材の配置や評価方法などを見直す必要があるのではないでしょうか。長年培ってきた日本独自の年功序列制度には、限界があります。今後は、成果主義の良い部分を取り込み、できる社員を教育し、良い人材を確保していく必要があるのです。